基于合伙企業(yè)的要求，必須要有一個股東承擔公司的無限責任，因此設立一家有限責任公司GP來承擔無限責任。根據(jù)有限公司的定義，創(chuàng)始人對公司A和公司B這兩家公司均100%控股、承擔有限責任，由此規(guī)避了無限責任的風險。

而C公司的設立，是為了進一步控制合伙企業(yè)A/B對核心公司的話語權。創(chuàng)始人可以根據(jù)需要，將合伙企業(yè)A/B的控股比例控制在可接受范圍內。例如，如果企業(yè)A/B分別對核心公司占有20%的股權，企業(yè)C對核心公司占有60%股權，那么企業(yè)A/B無論何時都不能掌握公司的絕對決策權。

同時，這樣的架構設計還可以減少新入投資人和員工的注冊難度，做員工持股或投資人注資變更時，只需相應變更公司A/B的股權即可，不需要對核心公司的股權做出多次變更。公司搭建了這樣的架構，就可以實現(xiàn)“權”和“錢”的分離，公司A/B可以享受核心公司的財產收益，但卻完全不影響創(chuàng)始人的控制權，各取所得、互不干擾。