国产精品久久国产三级国不卡顿_狠狠躁日日躁夜夜躁2020_亚洲中文字幕无码中文字在线_国产自偷自偷免费一区_国产手机在线αⅴ片无码观看

歡迎來到至臻聯(lián)合(中國)會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司!

24小時(shí)服務(wù)熱線電話

400-990-8829

您當(dāng)前的位置:首頁 > 時(shí)事新聞,公司新聞,常見問題,行業(yè)新聞 > 海外投資2025:柬埔寨人力資源市場(chǎng)分析

海外投資2025:柬埔寨人力資源市場(chǎng)分析

發(fā)布時(shí)間:2025-07-09 來源:上海至臻聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所 瀏覽次數(shù):39次

187萬就業(yè)大軍背后,柬埔寨勞動(dòng)力市場(chǎng)正經(jīng)歷結(jié)構(gòu)性變革。

柬埔寨經(jīng)濟(jì)在2025年展現(xiàn)出強(qiáng)勁增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),全年預(yù)期增長(zhǎng)率達(dá)5.2%。柬埔寨人民黨主席洪森親王在近期慶祝該黨成立74周年的紀(jì)念大會(huì)上宣布,全國注冊(cè)企業(yè)與機(jī)構(gòu)總數(shù)已達(dá)到45,386家,較去年增長(zhǎng)588家,提供就業(yè)崗位約187萬人,同比增加5萬個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。

這些數(shù)字背后是柬埔寨人力資源市場(chǎng)的深刻變革:最低工資持續(xù)上調(diào)、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)工人需求激增,以及政府積極的人力資源優(yōu)化政策正在同步推進(jìn)。

?01 最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,制造業(yè)成本承壓前行

2025年1月1日起,柬埔寨制衣、制鞋和旅行用品行業(yè)工人最低月薪正式從204美元提升至208美元。這是柬埔寨政府連續(xù)多年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的延續(xù)。

值得注意的是,此次調(diào)整經(jīng)歷了三方談判會(huì)議投票確定為206美元,而首相洪瑪奈最終決定額外增加2美元,體現(xiàn)了政府對(duì)工人福利的關(guān)注。

根據(jù)柬埔寨勞動(dòng)和職業(yè)培訓(xùn)部的數(shù)據(jù),該行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)已從1997年的40美元上漲至2025年的208美元,二十年間增長(zhǎng)超過五倍。

在工資構(gòu)成方面,柬埔寨工人還享有多種補(bǔ)充福利:每月10美元出勤獎(jiǎng)金、7美元交通與住宿補(bǔ)貼、每日0.5美元餐飲津貼,以及依據(jù)服務(wù)年限每年遞增的年資獎(jiǎng)金(自第二年起每月211美元)。

然而對(duì)于企業(yè)而言,薪資上漲意味著生產(chǎn)成本增加。一位管理兩家制衣廠的負(fù)責(zé)人坦言:“每名工人漲4美元,實(shí)際上算下來成本遠(yuǎn)不止4美元。我們一個(gè)擁有500多名工人的工廠,每月僅社保費(fèi)用就需支付約1.4萬美元?!?/p>

?02 勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,產(chǎn)業(yè)格局深刻變化

柬埔寨的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)正在經(jīng)歷重大轉(zhuǎn)型。根據(jù)勞工部長(zhǎng)興索在2024年就業(yè)經(jīng)濟(jì)研討會(huì)上的報(bào)告,柬埔寨就業(yè)市場(chǎng)呈現(xiàn)“兩升一降”格局:

工業(yè)就業(yè)率:2024年下半年增長(zhǎng)1.9%,預(yù)計(jì)2025年增至2.6%

服務(wù)業(yè)就業(yè)率:2024年增長(zhǎng)3.1%,2025年預(yù)計(jì)增至4.6%

農(nóng)業(yè)就業(yè)率:2024年下降3.5%,2025年預(yù)計(jì)下降3.6%

回溯二十年間的結(jié)構(gòu)性變化更為顯著:農(nóng)業(yè)就業(yè)占比從2000年的74%降至2023年的31%,工業(yè)就業(yè)率則超過30%,服務(wù)業(yè)就業(yè)率從20%增至40%。

經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域占比同樣發(fā)生重大變化:2000年至2023年間,工業(yè)占GDP比重從22%增至42%,農(nóng)業(yè)從35%降至15%,服務(wù)業(yè)基本穩(wěn)定在38%左右。

這些數(shù)據(jù)表明,柬埔寨勞動(dòng)力正從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代工業(yè)和服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移,為制造業(yè)和服務(wù)業(yè)投資提供了人力資源基礎(chǔ)。

?03 勞動(dòng)力跨境流動(dòng),國內(nèi)需求缺口擴(kuò)大

2025年6月的最新數(shù)據(jù)顯示,已有近4萬名柬籍勞工從泰國返回柬埔寨。柬埔寨勞工與職業(yè)培訓(xùn)部部長(zhǎng)興索在邊境口岸迎接返鄉(xiāng)勞工時(shí)透露,其中約1萬名勞工正在進(jìn)行工作登記,其余人員則先行返鄉(xiāng)。

這一返鄉(xiāng)潮與柬埔寨國內(nèi)勞動(dòng)力需求激增形成呼應(yīng)。興索部長(zhǎng)表示:“目前全國平均每周有多達(dá)25萬個(gè)職位空缺,急需勞動(dòng)力填補(bǔ)?!边@些崗位主要集中在制衣廠領(lǐng)域,提供相對(duì)良好的福利待遇和社會(huì)保障。

勞動(dòng)力需求增長(zhǎng)背后是投資活動(dòng)的活躍。2025年前五個(gè)月,柬埔寨核準(zhǔn)投資項(xiàng)目達(dá)290項(xiàng),較去年同期增加137項(xiàng);投資總額達(dá)42億美元,增長(zhǎng)14億美元;預(yù)期新增就業(yè)崗位20萬個(gè)。

制衣、制鞋和旅行用品行業(yè)作為柬埔寨最大的外匯收入行業(yè),對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)作用尤為突出。該行業(yè)工廠數(shù)量已從1997年的64家增加到2024年的超1300家,吸納勞動(dòng)力從8萬人擴(kuò)大到84萬人。

 

?04 政府人力資源新政,優(yōu)質(zhì)人力下沉基層

面對(duì)人力資源的結(jié)構(gòu)性挑戰(zhàn),柬埔寨政府于2025年5月推出創(chuàng)新性政策。洪瑪奈首相正式簽署新政令,選派優(yōu)質(zhì)人力資源前往基層地區(qū)從事教育和衛(wèi)生工作,通過 “技術(shù)合同” 形式執(zhí)行。

這一機(jī)制作為試點(diǎn)項(xiàng)目,覆蓋范圍廣泛:教育方面涵蓋從學(xué)前教育到中學(xué)(12年級(jí));衛(wèi)生方面覆蓋從鄉(xiāng)級(jí)衛(wèi)生站至區(qū)級(jí)轉(zhuǎn)診醫(yī)院。洪瑪奈指出:“很多鄉(xiāng)區(qū)和部分省份雖然缺乏師資或醫(yī)護(hù)人員,但也存在具有能力的人才,只是缺少合適的機(jī)制讓他們投入工作。”

技術(shù)合同人員的待遇和福利將與正式編制接近,但不完全納入公務(wù)員編制體系。這一政策旨在解決基層服務(wù)領(lǐng)域人力資源短缺問題,平衡數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系。

洪瑪奈強(qiáng)調(diào):“不能只講質(zhì)量而忽視數(shù)量,當(dāng)質(zhì)量要求過高卻嚴(yán)重缺人,同樣無法推動(dòng)服務(wù)發(fā)展。”如果試點(diǎn)效果良好,政府將逐步調(diào)整并擴(kuò)展至其他領(lǐng)域。

?05 制造業(yè)挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì),競(jìng)爭(zhēng)力平衡之道

柬埔寨制造業(yè)尤其是紡織服裝業(yè)面臨雙重壓力:內(nèi)部成本持續(xù)上升,外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇。

柬埔寨中國紡織協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)何恩佳表示:“底薪的提高意味著工人的勞動(dòng)力成本增加,這可能導(dǎo)致制衣企業(yè)整體生產(chǎn)成本上升。企業(yè)可能會(huì)因此提高產(chǎn)品價(jià)格,影響競(jìng)爭(zhēng)力?!?/p>

與其他低收入國家相比,柬埔寨的最低工資水平仍具一定競(jìng)爭(zhēng)力。但問題在于,訂單價(jià)格并未隨成本上升而提高。一位制衣廠廠長(zhǎng)坦言:“訂單價(jià)格十年如一日,從未因?yàn)楣と斯べY的上漲而上調(diào)。工人的熟練程度提升速度也趕不上薪資上漲的速度?!?/p>

柬埔寨皇家科學(xué)院中國研究所所長(zhǎng)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家Ky Sereyvath博士認(rèn)為,2025年的208美元最低工資標(biāo)準(zhǔn)是合理的,可以讓柬埔寨在國際市場(chǎng)上保持競(jìng)爭(zhēng)力。他表示:“208美元的工資標(biāo)準(zhǔn)確保了柬埔寨在吸引投資方面保持競(jìng)爭(zhēng)力,與全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和柬埔寨的投資環(huán)境相一致。”

為應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),企業(yè)正采取多種措施:提高管理水平、優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強(qiáng)工人培訓(xùn)提升勞動(dòng)生產(chǎn)率。金邊部分工廠還通過提供高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的薪資和福利來吸引和留住熟練工人。

每周25萬崗位虛位以待,制衣廠招工告示遍布金邊街頭巷尾。隨著近4萬勞工從泰國返鄉(xiāng)填補(bǔ)空缺,柬埔寨人力資源市場(chǎng)供需兩端都在經(jīng)歷深刻調(diào)整。

勞動(dòng)力成本上升已成定局,但與其他政局不穩(wěn)定的低收入國家相比,柬埔寨的政治穩(wěn)定和持續(xù)優(yōu)化的投資環(huán)境仍具吸引力。 面對(duì)挑戰(zhàn),企業(yè)需轉(zhuǎn)向更高附加值產(chǎn)品生產(chǎn),政府需要繼續(xù)完善職業(yè)培訓(xùn)體系,提升勞動(dòng)生產(chǎn)率。

人力資源市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性變革,正為柬埔寨制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供新的歷史機(jī)遇。

分享到:

熱門推薦