基于合伙企業(yè)的要求，必須要有一個股東承擔(dān)公司的無限責(zé)任，因此設(shè)立一家有限責(zé)任公司GP來承擔(dān)無限責(zé)任。根據(jù)有限公司的定義，創(chuàng)始人對公司A和公司B這兩家公司均100%控股、承擔(dān)有限責(zé)任，由此規(guī)避了無限責(zé)任的風(fēng)險。

而C公司的設(shè)立，是為了進一步控制合伙企業(yè)A/B對核心公司的話語權(quán)。創(chuàng)始人可以根據(jù)需要，將合伙企業(yè)A/B的控股比例控制在可接受范圍內(nèi)。例如，如果企業(yè)A/B分別對核心公司占有20%的股權(quán)，企業(yè)C對核心公司占有60%股權(quán)，那么企業(yè)A/B無論何時都不能掌握公司的絕對決策權(quán)。

同時，這樣的架構(gòu)設(shè)計還可以減少新入投資人和員工的注冊難度，做員工持股或投資人注資變更時，只需相應(yīng)變更公司A/B的股權(quán)即可，不需要對核心公司的股權(quán)做出多次變更。公司搭建了這樣的架構(gòu)，就可以實現(xiàn)“權(quán)”和“錢”的分離，公司A/B可以享受核心公司的財產(chǎn)收益，但卻完全不影響創(chuàng)始人的控制權(quán)，各取所得、互不干擾。